BDM, met uitloop naar directierol

• New Business genereren (aantal nieuwe klanten/ inkomen).

• Intern (mensen): coach voor het team, verbinder, motivator.
• Intern (processen, structuur): zet grote lijnen uit voor werkprocessen en stuurt mensen hierop aan.
• Koers van het bedrijf in samenspraak met directie vormgeven.
• Aansturen en beoordelen van creatieve processen.

• Je beschikt over groot netwerk van potentiele klanten.
• Je bent ook goed in het op- en uitbouwen van (nieuwe) relaties.
• Bekend met pitch processen.
• Je hebt aan bureau- én klantzijde gewerkt.
• Uiteraard ben je ondernemend.
• Je bent commercieel sterk, een onderhandelaar.
• Je beschikt over ervaring in een aansturende functie.
• NL en EN sterk in woord en geschrift.
• Je bent hands-on, flexibel, pragmatisch en een probleemoplosser.
• Je bent een marketing kenner en communicatiekanjer met oog op de toekomst.
• Je begrijpt, voelt aan en handelt op ontwikkelingen op gebied van creativiteit, ICT technologie, data en segmentatie .
• Je begrijpt wat het merk/de business/de klant nodig heeft en je kunt het bureau aansturen om werk te maken dat de consument wenst.
• Je hebt ideeën over het nieuwe communicatie vak, zowel conceptueel als organisatorisch.
• Je beschikt over het vermogen om offline, online en media te verbinden.
• Het traject: analyse/ (klant)inzichten/ merkstrategie /creatief concept/ productie is voor jou bekend terrein.
• Alleen onderbuikgevoel is niet afdoende; gemeten onderbouwing dmv ROI van geleverd werk is key.

De beloning hangt af van de ervaring, maar ook van de gerealiseerde prestaties.