Interim Workday Learning Specialist

Het realiseren van een solide en toekomstbestendige Workday Learning-omgeving voor mijn klant, zodat verplichte trainingen, e-learnings en externe leercontent centraal kunnen worden uitgerold, gevolgd en gerapporteerd.

De focus ligt nadrukkelijk op de inrichting, configuratie en implementatie van Workday Learning en niet op het ontwikkelen van leercontent, leerpaden of campagnes.

Resultaatgebieden

1. Fundament Workday Learning

• Review van de huidige inrichting.
• Opzetten van een schaalbare Learning-architectuur.
• Inrichten van rollen, rechten en beheerprocessen.
• Vastleggen van governance en eigenaarschap.
• Documenteren van de inrichting.

2. Compliance & Tracking

• Inrichten van verplichte trainingen.
• Automatische toewijzing van trainingen op basis van doelgroep of functie.
• Inrichten van completion tracking.
• Opzetten van reminders en notificaties.
• Inrichten van escalaties richting leidinggevenden.
• Borging van compliance reporting.

3. Rapportages & Dashboards

• Ontwikkelen van standaardrapportages.
• Inzicht creëren in:
  • deelname
  • voortgang
  • completion rates
  • overdue trainingen
  • compliance percentages
• Opleveren van managementdashboards.

4. Integratie GoodHabitz

• Optimaliseren van de GoodHabitz-integratie binnen Workday Learning.
• Zorgen dat medewerkers GoodHabitz-content eenvoudig kunnen vinden en starten vanuit Workday Learning.
• Inrichten van rapportage op gebruik en deelname.

5. Kennisoverdracht

• Opleiden van interne beheerders.
• Opstellen van werkinstructies.
• Overdracht voor dagelijks beheer.

Must-have

• 3-5+ jaar ervaring met Workday Learning.
• Aantoonbare ervaring met implementatie of optimalisatie van Workday Learning.
• Kennis van compliance training en tracking.
• Ervaring met rapportages en dashboards binnen Workday.
• Ervaring met stakeholdermanagement tussen HR, IT en business.